Vom ersten Tag an bei AstorMueller hatte ich das Gefühl, dazuzugehören. Auch wenn wir anfangs ein kleines Online-Marketing-Team waren, waren die Kolleginnen und Kollegen freundlich und zugänglich. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen mir eine gute Work-Life-Balance. Das Leben passt nicht immer in starre Pläne; zu wissen, dass ich meine Zeit so einteilen kann, wie es für mich am besten ist, macht einen großen Unterschied – und macht mich sogar produktiver. Das Unternehmen wächst kontinuierlich und innoviert – zukunftsorientierte Ideen werden gefördert. Ich bin dankbar, Teil eines Teams zu sein, in dem mein Beitrag zählt und ich kreativ sein kann.
Paula Gug
Marketing Support Specialist
Was ich an AstorMueller besonders schätze, ist die Möglichkeit zur mehrsprachigen Zusammenarbeit, bei der wir einander wirklich verstehen und gemeinsam auf Ziele hinarbeiten. Die offene Unternehmenskultur fördert die kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeit. Auch nach über zehn Jahren stelle ich mich weiterhin Herausforderungen und neuen Zielen, die mein berufliches Wachstum vorantreiben. Im Laufe der Jahre habe ich sehr viel gelernt und bin dankbar, täglich zum Wachstum des Unternehmens und meiner Kolleginnen und Kollegen beitragen zu können.
Istvan Mate
Assistant Team Leader Purchase
Weitere Gründe, Teil von AstorMueller zu werden:
DER BEWERBUNGSPROZESS
Hier kannst du unsere vielfältigen Möglichkeiten entdecken und dich für die passende Position bewerben. Fülle einfach unser Online-Formular aus, lade deinen Lebenslauf hoch und füge ein Motivationsschreiben bei oder beantworte, falls gefragt, ein paar einleitende Fragen.
Jetzt ist dein Moment gekommen – zeig uns, warum du die richtige Wahl bist!
Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem kurzen Telefonat ein (ca. 10-15 Minuten).
Dieses erste Gespräch gibt uns einen schnellen Einblick in deinen Werdegang und bietet dir die Möglichkeit, erste Fragen zur Rolle, zum Team oder zu unserer Unternehmenskultur zu stellen.
Im nächsten Schritt folgt ein Online-Video-Call mit einem unserer Recruiter.
Hier erfahren wir mehr über dich und du bekommst einen noch umfassenderen Einblick in unser Unternehmen. Wir sprechen locker, aber gezielt über deine beruflichen Erfahrungen, Fähigkeiten und wie du zu unserem Team passen könntest. Wir beleuchten auch deine bisherigen Stationen, Projekte und deine Herangehensweise an verschiedene Arbeits-situationen. Ziel ist es, gemeinsam herauszufinden, wie gut dein Profil zu uns passt und wie du bei uns wachsen kannst.
Bereite dich also vor, erzähle uns deine Geschichte und stelle uns alle Fragen, die dir wichtig sind!
Wenn alles passt, triffst du unser HR-Team und die Fachabteilung.
Unser HR-Team schaut darauf, wie sehr deine Werte und dein Arbeitsstil mit unserer Unternehmenskultur harmonieren. Die Führungskraft prüft deine fachlichen Fähigkeiten und deine relevante Erfahrung. Hier kannst du sowohl deine Kompetenz als auch deinen Mehrwert fürs Team unter Beweis stellen.
Wenn Sie die richtige Besetzung für die Position sind, erhalten Sie von uns ein offizielles Angebot. Darin finden Sie alle Details zu Ihrer Position, Ihrem Gehalt, Ihren Benefits sowie den weiteren Vertragsbedingungen. In der Regel senden wir Ihnen das Angebot per E-Mail zu und melden uns gegebenenfalls zusätzlich telefonisch, um die Einzelheiten gemeinsam zu besprechen. Nehmen Sie sich die Zeit, alles in Ruhe zu prüfen – und zögern Sie nicht, Fragen zu stellen oder offene Punkte mit uns zu klären. Uns ist wichtig, dass Sie sich sicher fühlen und voller Vorfreude in Ihre neue Aufgabe starten.
AstorMueller ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit lebt. Bei uns zählen nur deine Fähigkeiten und deine Denkweise. Jeder Mensch verdient faire Chancen und die Möglichkeit, sinnstiftende Arbeit zu leisten. Vielfältige Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven bereichern unser Team und machen uns stark.
Um unseren Bewerbungsprozess übersichtlich und effizient zu gestalten, bitten wir dich, deine Bewerbung ausschließlich über das Formular auf unserer Karriereseite einzureichen. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.