Über uns
AstorMueller ist ein multinationales Unternehmen mit Niederlassungen in der Schweiz, Rumänien und Indien. Wir sind einer der führenden Schuhhersteller Europas und besitzen die globale Lizenz für bugatti-Schuhe sowie die Marken TT.BAGATT für Damen und SALAMANDER für Damen- und Herrenschuhe. Unser Know-how erstreckt sich über Design, Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Marketing. Wir verkaufen unsere Schuhe in über 45 Ländern, geleitet von unserer Mission, Nachhaltigkeit zu fördern und glückliche Kunden zu schaffen.
Warum wir?
Wir sind bekannt für die Schuhe, die wir machen! Hinter jedem Schuh steckt eine Geschichte – eine Geschichte, die von mehr als 400+ Mitarbeitenden geschrieben wurde. Gemeinsam werden wir von Leidenschaft für Innovation, dem Ehrgeiz, große Dinge zu bewegen, und dem Mut, neue Ideen zu verwirklichen, angetrieben. Unabhängig von deiner Position, deinem Titel oder deiner Erfahrung vertrauen wir dir! Deine Ideen zählen! Du möchtest etwas bewirken? Dann schließe dich uns an und sieh selbst: Unsere Kolleg:innen sind mehr als nur Zahlen in der Mathematik. Wir alle teilen klare Werte – Integrität, Unternehmertum und Mut!
Deine Aufgaben
- HR-Administration: Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden während des gesamten Employee Lifecycles – von der Vertragserstellung und -verwaltung über das Onboarding und Offboarding bis hin zur Erstellung von Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
- Beratung von Mitarbeitenden & Führungskräften: Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft.
- Recruiting: Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Koordination des Bewerbermanagements über die Durchführung von Interviews bis hin zur Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- HR-Prozesse & Projekte: Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen sowie aktive Beteiligung an der Planung und Umsetzung verschiedener HR-Projekte.
- Arbeitsrecht & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien und Prozesse unter Berücksichtigung von Compliance-Standards und HR-Best Practices.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet bzw. eine gleichwertige Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Human-Resources-Umfeld, idealerweise als HR-Generalist, HR-Manager oder in einer vergleichbaren Position.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes Verständnis der zentralen HR-Prozesse.
- Ausgeprägte Eigenverantwortung, eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie eine proaktive und lösungsorientierte Denkweise.
- Hervorragende Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Ebenen aufzubauen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Vorteile
- Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in internationalen Teams.
- Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Raum für Eigeninitiative und die Umsetzung eigener Ideen bieten.
- Attraktive Benefits im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Mitarbeiterrabatte auf unsere eigenen Produkte
Werde Teil unseres Teams!
AstorMueller ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz schätzt. Wir setzen uns für ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitenden und Bewerbenden ein und heißen Menschen mit unterschiedlichstem Hintergrund willkommen. Bringe deine einzigartige Perspektive in unser innovatives Team ein – bewirb dich noch heute!
Um einen reibungslosen und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir alle Bewerbenden, sich ausschließlich über das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite zu bewerben. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.